Jarmo työskentelee menetelmäsuunnittelijana logistiikan kehittämisessä
Helinin Jarmo haki Inexiin töihin vuonna 2005 kotiuduttuaan vastikään armeijasta. Logistiikkatyöntekijänä tuolloin aloittaneen miehen ura on edennyt siitä eteenpäin melkoista vauhtia. Aluksi Jarmo työskenteli kerääjänä Kilon päivittäistavaralogistiikkakeskuksen kuivatuotevarastolla, mutta jo pian aloittamisensa jälkeen hän sai lisävastuuta päästessään työntömastotrukin puikkoihin. Puoli vuotta ”mastoa” ajettuaan hän kyseli esimieheltään koulutusmahdollisuuksista ja sai kuulla, että tekniikan erikoisammattitutkinnolla sattui olemaan vielä yksi paikka jäljellä. Niinpä hän haki ja pääsi koulutukseen.
Samanaikaisesti Jarmo aloitti uusien logistiikkatyöntekijöiden opastajana ja eteni urallaan tavaroiden vastaanottoon ryhmänvetäjäksi, niin sanotuksi ovimieheksi. Vastaanotossa hän työskenteli noin vuoden verran. Alkuvuodesta 2008 kaukolähettämöön haettiin työntekijää. Jarmo haki paikkaa, ja uudet työt kaukolähettämössä alkoivat tammikuussa. Työskenneltyään noin vuoden verran kaukolähettämössä hän haki avautunutta menetelmäsuunnittelijan paikkaa logistiikan kehittämisestä – ja sai paikan.
Viisi vuotta samassa talossa ovat Jarmon mukaan olleet erittäin antoisia. Erityisesti hän arvostaa sitä, että on saanut mahdollisuuden edetä urallaan ja nähdä monenlaisia työtehtäviä.
– Töissä kaikki on mennyt oikeastaan nappiin, ja olen ollut todella tyytyväinen aikaani Inexissä. Työssä eteneminen on aika tavalla omasta aktiivisuudesta kiinni, eli oma-aloitteinen ja ahkera täytyy olla. Eteenpäin pyrkivät kyllä noteerataan isossakin talossa, ja sille annetaan arvoa, sanoo Jarmo.
Menetelmäsuunnittelijan työtehtäviin kuuluu monipuolisia varastotyön työnkuvauksia ja -mittauksia, työnkulkukaavioiden tekemistä, laskentaa ja analysointia sisältäviä työntutkimuksia sekä niiden pohjalta tehtävää työmenetelmien kehittämistä ja suunnittelua. Logistiikan kehittämisessä mitataan suoritearvoja lähes kaikille varastotöille, ja tehtyjen mittausten ja suunnitelmien pohjalta koko logistista ketjua voidaan kehittää entistä tehokkaammaksi. Menetelmäsuunnittelija työskentelee tavallisesti kello 8–16, mutta työnmittauksia tehdään toki kaikissa vuoroissa ja tarvittaessa myös viikonloppuisin.
Inexiä työnantajana Jarmo luonnehtii reiluksi, vakaaksi ja hyväksi työnantajaksi. Henkilöstölle tarjotut edut ovat monipuolisen hyvät alkaen S-ryhmän myymälöissä alennuksiin oikeuttavista henkilökuntatarroista ja henkilökunnan omasta edullisesta myymälästä.
– S-ryhmä kokonaisuutena on iso ja varma työnantaja, joka tarjoaa erinomaiset ja monipuoliset uramahdollisuudet.
Logistiikan kehittämisen työporukkaa Jarmo kiittelee dynaamiseksi, yhtenäiseksi ja mukavaksi.
– Yhteen hiileen puhalletaan, eikä päivistä puutu huumoria, hän sanoo.